Manager Product Development Accounting (m/w)

Organisieren Sie die Softwareentwicklung

Description

Der Manager Product Development Accounting (m/w) ist verantwortlich für die Softwareentwicklung und damit verbunden für die fachlichen Feinspezifikationen und die Qualitätssicherung der Software incl. der Auslieferung. Basierend auf den Anforderungs-beschreibungen aus dem Produktmanagement oder vom Kunden verantwortet der Manager Product Development Accounting (m/w) mit seinem Team die Realisierung und Auslieferung der Software. Er/sie erstellt die Projekt- und Releasepläne und stimmt diese mit allen Beteiligten ab.

Corporate Integration

Der Manager Product Development Accounting (m/w) ist direkt der Geschäftsleitung von FERNBACH-Software unterstellt und berichtet an den CTO. Dem Manager Product Development Accounting (m/w) sind disziplinarisch und fachlich alle Produktdeveloper, QA-Manager und Softwareentwickler des Bereiches unterstellt.

Area of Responsibility

Der Manager Product Development Accounting (m/w) leitet und verantwortet den gesamten Entwicklungsbereich. Er/sie stellt die optimale Arbeitsfähigkeit sowohl organisatorisch, als auch funktional sicher. Seiner/ihrer Verantwortung obliegt es, dass alle Ziele erreicht, sowie Aufgaben erfüllt werden und der Bereich den erforderlichen Beitrag zum Unternehmenswachstum erbringt.

Requirements

Language: Deutsch, Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil

Qualification: abgeschlossenes Studium (FH oder Universität), Bereich Wirtschaftswissen-schaften, Mathematik oder Informatik

Specialization: Accounting, IFRS, US-GAAP, Oracle, PL/SQL, Java

Experience: 

  • Branchenerfahrung (FinTec, Bank): 5-10 Jahre
  • Führungserfahrung: 3-5 Jahre

Tasks and Level of Authority

Der Manager Product Development (m/w) entscheidet – unter Beachtung ggf. vorhandener Vor-gaben und Prozessabläufe über

  • die Zielvorgaben der Mitarbeiter seines/ihres Bereiches
  • Personaleinsatzplanung (Mehrarbeit, Urlaubsplanung, 2-Level Support u.ä.)
  • die Durchführung von Mehrarbeit
  • die Arbeitsverteilung an ggf. Gruppen und die Schwerpunktsetzung seiner/ihrer Mitarbeiter
  • Projektplanung und damit verbundene Lieferplanung
  • Priorisierung der Aufgaben
  • Personalkapazitätsplanung (kurz-, mittel- und langfristig)
  • die aktive Durchführung von Qualitätsprüfungen des laufenden Entwicklungsprozesses
  • die Qualifikationsanforderungen für die Personalplanung in seinem/ihrem Bereich
  • die Erstellung und Pflege von Stellen- und Rollenbeschreibungen
  • Optimierung des Produktionsprozesses
  • Planung und Freigabe von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen

Er/sie berät
die vorgesetzte Stelle in folgenden Angelegenheiten

  • Vergabe von Aufträgen an Subunternehmer
  • Personalentwicklungsplanung der Softwareproduktion
  • Planung und Durchführung von Investitionen im Produktionsumfeld
  • Einführung neuer Technologien, Prozesse und Produktionsverfahren (Softwareentwick-lungsablauf) 
  • Erarbeitung und Aktualisierung von Fort- und Weiterbildungsplänen für die Produktionsmitarbeiter

den Verkauf/Vertrieb

  • Im Rahmen von Angebotsprozessen bzgl. aller Fragestellungen, die seinen Bereich betreffenden Service
  • beim Rollout neuer Produktfunktionalitäten
  • bei der Erstellung von Servicekalkulationen

Er/Sie informiert

  • die vorgesetzte Stelle über eine sich abzeichnende oder eingetretene zu geringe Auslastung der Produktion
  • alle betroffenen Abteilungen und Stellen über Liefertermine, Qualität und Ressourcen-auslastung

Er/Sie kontrolliert

  • die Vorgaben von Entwicklungsanforderungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit
  • die Einhaltung von Planvorgaben und der Budgets in seinem/ihrem Bereich
  • die Einhaltung vorgegebener Qualitätsstandards
  • die Einhaltung vereinbarter/vorgesehener Produktions- und Liefertermine
  • die Einhaltung der Arbeitszeiten
  • die sachliche Richtigkeit von Mehrarbeitsmeldungen

Er/Sie erstellt

  • Vorschläge für Produktions- und Qualitätsverbesserungen und schafft die Voraus-setzung für deren Realisierung
  • regelmäßige Produktionsberichte und legt diese der vorgesetzten Stelle vor
  • regelmäßige und fortlaufende Ressourcen- und Dispositionsplanung aller Mitarbeiter seines/ihres Bereiches im zentralen Planungswerkzeug
  • die Roadmap und Releaseplanung aller für seinen/ihren Bereich gem. der vom Productboard priorisierten Funktionen
  • Releaseankündigungen auf Basis der Produktionsplanung 

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