Project Leader (m/w)

Projekte sind komplex, neuartig, einmalig und zeitlich limitiert

Description

Der Project Leader (m/w) ist organisatorischer Leiter für die Installation und Inbetriebnahme unserer Software beim Kunden. Als erster Ansprechpartner und Vertreter von FERNBACH hat er/sie das Ziel, die Projekte innerhalb der vorgegebenen Zeit, Qualität und Budget zu liefern Er/sie betreut den Kunden über den gesamten Lebenszyklus des Projektes. Der Project Leader (m/w) koordiniert den Mitarbeitereinsatz, steuert die Aufgaben, priorisiert und überwacht Termine und stellt so den Projekterfolg sicher.

Corporate Integration

Der Project Leader (m/w) ist Mitarbeiter der Abteilung Professional Service und berichtet an den Projektdirektor. Er/sie hat projektbezogenes Weisungsrecht gegenüber den Teammitgliedern.

Area of Responsibility

Der Project Leader (m/w) ist verantwortlich für alle Projekte, in denen er als Projektleiter einge­setzt ist. Er/sie stellt den Informationsfluss und die Kommunikation zwischen Kunden und Mit­arbeitern im Projekt sicher. Des Weiteren ist er/sie verantwortlich für die vollständige und rea­listische Gesamtplanung des Projektes sowie die Erreichung der von ihm definierten Teil- und Gesamtprojektziele.

Requirements

Language: Deutsch (perfekt), Englisch (gut), eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil

Qualification: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Informatik bzw. einem vergleichbaren Studiengang

Experience:  

• Erfahrung in der Implementierung von Bankapplikationen oder
• in der banknahen Beratung oder
• Projekterfahrung in einer Bank (Fachbereich oder IT) oder
• nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement

Skills: 

• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• gute IT–Anwenderkenntnisse, SQL und Programmiergrundlagen vom Vorteil
• sicher im Auftritt und im Gespräch mit Führungskräften und Fachleuten
• Reisebereitschaft
• hohe Methodenkompetenz
• ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Vorgänge und Prozesse zu erfassen, zu analysieren, zu bewerten und klar zu dokumentieren
• offener Umgang mit Menschen, sicheres Auftreten
• hohes Maß an Eigeninitiative
• sehr gute organisatorische und planerische Fähigkeiten

Tasks and Level of Authority

• er/sie verantwortet die Zeit und Ressourcenplanung in seinem/ihrem Projekt
• er/sie erstellt und stimmt den Projektplan inkl. der erforderlichen Kundenleistungen intern und extern ab
• er/sie organisiert die Durchführung des Projektes und definiert die Projektumgebung (Ansprechpartner, Mitarbeiter, Räume, Soft- und Hardware)
• er/sie verantwortet die Kommunikation mit dem Kunden und Mitarbeitern im Projekt
• er/sie hat projektbezogenes fachliches Weisungsrecht gegenüber den Teammitgliedern (das disziplinarische Weisungsrecht verbleibt bei dem Vorgesetzten).
• er/sie meldet den Projektstatus und führt Entscheidungen über den Projektverlauf herbei
• er/sie überwacht den Projektfortschritt im Projekt (permanenter Soll-Istvergleich) und steuert auf die Projektabnahme beim Kunden
• er/sie überwacht das Budget und erkennt Change Requests des Projektes
• er/sie ist für die Einplanung, Schätzung und Abarbeitung von Change Requests verantwort­lich
• er/sie kontrolliert permanent Rechnungen, Budget, Timereports sowie die Ressourcenpla­nung
• er/sie fordert Ressourcen aus anderen Bereichen an
• er/sie dokumentiert und beseitigt alle Abweichungen, Störfaktoren und Probleme intern oder beim Kunden (ggf. Eskalation im Lenkungsausschuss)