Praktikant / Werkstudent Online Recruitung / Active Sourcing (m/w/d)

Beschreibung

Der Praktikant oder Werkstudent (m/w/d) unterstützt das Human Resources-Team bei der aktiven Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen für unsere Standorte Luxemburg, Frankfurt, Wien, Leipzig, Dubai und Singapur. Dabei vertrauen wir nicht nur auf die klassischen Maßnahmen, sondern identifizieren aktiv geeignete Zielgruppen und sprechen Kandidaten direkt über ausgewählte Kanäle an. Er/sie hilft uns aktiv dabei das Social Media Recruiting zu erweitern und qualifizierte und motivierte Fach- und Führungskräfte für FERNBACH zu finden, auszuwählen und zu gewinnen. Anhand detaillierter Job Descriptions und ausgewählter Skillsets identifiziert er/sie potentielle Kandidaten über soziale Netzwerke und Datenbanken (soziale- / Business Netzwerke, Jobbörsen, Suchmaschinen, Fachforen, etc.). Dabei entwickelt und erweitert er/sie Suchketten zur aktiven Kandidatensuche. Mit Trendgespür nutzt er/sie die richtigen Social Media Kanäle und verwendet effizient Suchmaschinen, soziale Netzwerke und Active Sourcing Tools. Er/sie unterstützt uns bei der Erstellung und Betreuung unserer Social Media Auftritte (Facebook, XING, LinkedIN, Kununu, Glassdoor, Youtube) und unseres Karriere Webauftritts und entwickelt Social Media-Inhalte mit, mit dem Ziel die Attraktivität von FERNBACH als Arbeitgeber zu stärken.

Unternehmensintegration

Der Praktikant/Werkstudent Online Recruiting/Active Sourcing (m/w/d)) ist Mitarbeiter/in der Abteilung Human Resources.

Anforderungen

Sprachen:               

• Deutsch (fließend in Wort und Schrift), Englisch (gut in Wort und Schrift) wünschenswert

Qualifikation:          

• eingeschriebener Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik (idealerweise mit Spezialisierung im Bereich Personal) oder im Bereich Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften oder Social Media Studies.

Kenntnisse:

• ausgeprägte Social Media-Affinität sowie Spaß am Austausch mit Menschen
• selbständige, eigenverantwortlich und zuverlässige Arbeitsweise, strukturiertes Vorgehen
• idealerweise Kenntnis der einschlägigen sozialen Netzwerke und Plattformen, um geeignete Bewerber ansprechen zu können
• versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• kreative Ideen für die Ansprache neuer Talente
• Belastbarkeit
• lösungsorientierte Denkweise

Wir bieten

• aktive Einbindung in die Prozesse
• vielseitige, interessante und vor allem anspruchsvolle Aufgaben
• ein professionelles, inspirierendes und kollegiales Team in einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
• flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten auch im Home Office zu arbeiten
• die Chance, Verantwortung zu übernehmen und das Wachstum in einem internationalen Unternehmen aktiv mitzugestalten
• viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Idee
• umfassende Einarbeitung
• sehr verkehrsgünstige Lage, kostenloser Parkplatz